HOME > 채용 > 인사제도 PDR (Performance Development Review) PDR은 팀원의 업무성과 및 업무수행의 스탠다드와 경쟁력을 스스로 평가하여 직속상관과 1:1의 평가를 하는 제도로서 팀원의 업무를 성공적으로 이룰 수 있도록 도와주는 제도입니다. 승진 밀레니엄 서울힐튼은 PDR을 통한 평가 결과로 교육의 수립 및 정기승진을 진행하며, 승진은 PDR 평가, 근속년수, 근무성적, 직무수행능력, 인품 등을 고려하여 매년 1월에 실시합니다 유급병가 및 휴직제도 상병으로 치료기간이 필요할 경우, 1개월간의 유급병가를 부여하며, 유급병가 후 계속치료가 필요할 경우, 최장 8개월간의 휴직제도를 운영하고 있습니다. 경조휴가 본인 및 직계가족의 결혼, 회갑, 사망, 출산, 졸업의 경우 소정의 경조휴가 또는 경조금을 지급하며, 또한 본인결혼 및 부모와 배우자부모 사망의 경우 화환이나 조화가 지급되어 팀원의 기쁨과 슬픔을 함께 나누고 있습니다. 건강검진 및 의료비 보조 팀원들의 건강유지를 위해 매년 정기적으로 건강검진을 실시함은 물론, 질병으로 인해 치료할 경우, 본인 및 건강보험에 등재된 부양가족에 대하여 발생한 의료비중 보험급여 본인 부담금의 50%를 보조하여 드립니다. 자녀학자금 3년 이상 근속한 팀원의 자녀에 대하여 중·고생 2인은 등록금·수업료 전액, 대학생 1인은 50%의 학자금을 지원해 팀원 자녀들의 교육에 도움을 드리고 있습니다. 콘도 및 타 지역 자매호텔 숙박시설 이용 * 대명콘도를 연중 2박 3일 이용 가능하며, * 전세계 힐튼호텔 및 Millennium & Copthorne 이 운영하는 전세계 호텔을 직원 할인가로 이용할 수 있는   혜택이 있습니다. 사내취미클럽 구성 바둑, 축구, 산악, 골프, 마라톤, 농구, 사진, 인라인스케이트등 다양한 취미 및 여가활동을 할 수 있는 동호인회가 구성되어 있으며, 회사는 활동하고 있는 동호인 모임을 지원합니다. 회사개관기념일 (12월 7일) 및 근로자의 날 (5월 1일)을 기념하는 선물을 드립니다. 매월 Team Celebration (팀원 조회) 를 통해 팀원들에게 회사의 경영실적을 설명함으로써 팀원과 경영진이 회사의 경영현황을 공유하며, 우수팀원 선발 및 고객 또는 동료팀원으로부터 많은 감사의 엽서(Starbond)를 받은 팀원을 선발하는 힐튼 모멘트(Hilton Moments)는 팀원들에게 신나게 열정적으로 일할 수 있는 직장 분위기를 조성합니다. 또한, 힐튼 본사에서 실시하는 GSTS (Guest Satisfaction Tracking Survey) 제도는 고객을 가장하여 호텔을 방문하여 호텔의 전반적인 서비스 및 시설 등을 평가하여 결과표를 보내주어 우리호텔의 우수한 부분을 계속 유지·발전시키고 미흡한 부분을 보완할 수 있어 고객에게 좀 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다. Team Celebration에서는 해당월에 생일을 맞는 팀원을 위해 전 팀원이 생일 축하파티를 열어 축하해 주며, 참석한 모든 팀원을 대상으로 행운권 추첨을 통하여 선물도 나누어 드립니다